Mal kabulünü yönetmek: Teslimatları teslim almak, fiziksel olarak depolamak ve ERP sisteminde mal girişlerini kaydetmek, ayrıca depo konumuna taşıyabilen. 

Stok kontrolü yapmak: Stokları yönetmek ve izlemek, depo alanlarını kontrol etmek. Kısmi envanter sayımlarını düzenli ve bağımsız olarak gerçekleştirmek. 

Mal Çıkışını Yönetmek: Teknisyenlerin talimatlarına göre yedek parçaları seçmek, sepetlemek ve teslim etmek ya da şubemize teslim edilmek üzere sipariş edilen malları paketlemek, yüklemek ve göndermek. Çıkış işlemleri ERP sistemine kaydedilir. 

Sipariş vermek: Stokları kontrol etmek ve minimum stok seviyesine ulaşıldığında yeni siparişler satın alma departmanı tarafından hazırlamak. 

Sipariş süreçlerinin optimize edilmesi: şirket içi bilgi ve malzeme akışını gözden geçirmek 

Deneyim alanları: Otomobil, ticari araç veya inşaat makineleri atölyelerinde yedek parça depolama ve dağıtımı 

Joystick ve marş motoru arasındaki farklarn ve hidrolik pompan arasında farkları ayırt etmek 

titiz, özenli ve bağımsız çalışma 

Tedarikçilerimizde veya makinelerimizin üreticilerinde düzenlenecek eğitimlere katılmaya istekli olmak 

ERP sistemlerinde rezervasyonlarla ilgili deneyimler  

Krizlerden etkilenmeyen ve uzun vadeli, düzenli maaş ödemeli kadrolu iş 

Çalışanlarımıza her ayın 28'ine kadar 1500,-€ tutarında bir avans ödemesi yapıyoruz. Maaş hesaplaması, takip eden ayın ilk haftası içinde gerçekleştirilir.  

Düzenli çalışma saatleri ve mola süreleri 

Sabit saatlik ücret 

Haftada 40 saat, Cuma günleri saat 14.00'e kadar 

Hafta sonu çalışması yok 

30 günlük tatil 

Çok az fazla mesai ya da hiç fazla mesai yok 

İş Bisikleti 

Çalışan İndirimleri 

Takım Etkinlikleri 

Eğitim programlarımıza ücretsiz katılım 

İşveren tarafından işyeri emeklilik planına yapılan ek katkı payı 

Güçlenmek için ücretsiz organik meyve ve içecekler sunulmaktadır