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Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e)

Monteur / Mécatronicien (h/f/d) pour la mise en œuvre des mesures de prévention des accidents du travail (UVV) relatives aux techniques d'accès en hauteur (en intérieur) dans la région de Francfort-sur-le-Main

Vous êtes doué(e) sur le plan technique et vous effectuez toujours vos missions avec sérieux et minutie ? Vous accordez de l'importance à une bonne communication et vous savez garder votre sang-froid même dans les situations difficiles ? Alors nous avons exactement le poste qu'il vous faut !

Monteur / Mécatronicien (h/f/d) pour la mise en œuvre des mesures de prévention des accidents du travail (UVV) relatives aux techniques d'accès en hauteur (en intérieur) dans la région de Francfort-sur-le-Main

Le périmètre des missions comprend :
  • Travailler avec rigueur et autonomie, et effectuer les vérifications conformément aux listes de contrôle (UVV) fournies
  • Correction des défauts mineurs constatés lors des contrôles
  • Consignation des contrôles et des travaux à des fins de documentation et de facturation
 Quelles sont les conditions requises ?
  • formation technique / parcours technique avec expérience professionnelle
  • Disponibilité pour des missions sur le terrain
  • une bonne maîtrise de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit
  • capacité à travailler de manière autonome et fiable
  • Permis de conduire de catégorie B (ou 3) obligatoire
  • une présentation soignée et un comportement aimable
  • Extrait de casier judiciaire requis (exigence de nos donneurs d'ordre)
 Que vous proposons-nous ?
  • Formation initiale et formations continues sur les appareils concernés
  • Mise à disposition d'un véhicule de service – y compris pour le trajet aller-retour vers le lieu d'intervention
  • Un emploi fixe, à long terme et à l'abri des crises, avec une rémunération versée dans les délais
  • Nous versons à nos collaborateurs une avance sur salaire d'un montant de 1 500 € avant le 28 du mois. La fiche de paie est établie au cours de la première semaine du mois suivant.
  • Salaire horaire fixe
  • Horaires libres et flexibles (en fonction des rendez-vous convenus avec les clients) dans le cadre d'une semaine de 40 heures
  • 30 jours de congés par an
  • Heures supplémentaires uniquement dans des cas exceptionnels
  • Vélo de travail
  • Réductions réservées au personnel
  • Événements d'équipe
  • Participation gratuite à nos programmes de formation
  • Cotisation patronale supplémentaire au titre de la prévoyance retraite d'entreprise
Cela vous intéresse-t-il ?

Veuillez nous envoyer votre candidature succincte par écrit / votre CV, de préférence par e-mail, à l'adresse suivante :

bewerbung@cramer-arbeitsbuehnen.de

ou par courrier à l'adresse suivante :

Peter Cramer GmbH + Co. KG

À l'attention de Katharina Wiemhoff

51-53, Steinbergweg

58099 Hagen

Pour plus d'informations, veuillez nous contacter par téléphone :

Katharina Wiemhoff – Téléphone (02304 933-545)

Nous prions les cabinets de recrutement, les recruteurs et les agences de s'abstenir de nous contacter, car nous menons nos recherches de candidats uniquement en direct.